Jafnréttismál
Jafnréttisráðgjafi
Í mennta- og menningarmálaráðuneytinu er starfandi jafnréttisráðgjafi. Starfið felst í því að hvetja til almennrar fræðslu um jafnréttismál í skólum, íþróttastarfi, æskulýðsstarfi og menningu. Einnig er ráðgjöf veitt um sértækar aðgerðir til að stuðla að jafnrétti kynjanna og gerð jafnréttisáætlana. Markmið með starfinu er að stuðla að auknu jafnrétti í mennta-, menningar- íþrótta- og æskulýðsmálum og að lögum um jafnrétti kynja innan þessara málaflokka sé fylgt eftir. Starfið er unnið samkvæmt 23. gr. laga nr. 10/2008
http://www.althingi.is/altext/stjt/2008.010.html
Jafnréttisráðgjafi er Jóna Pálsdóttir jona.palsdottir hjá mrn.is.
Kynungabók
Mennta- og menningarmálaráðuneytið gaf Kynungabók út í ágúst 2010. Bókin inniheldur upplýsingar fyrir ungt fólk um jafnrétti kynja.
Markmið með útgáfu Kynungabókar eru að veita raunsæja mynd af stöðu kynjanna í samfélaginu og vekja ungt fólk til umhugsunar um hvernig mismunandi mótun kynjanna út frá menningu, umhverfi og tíma hefur áhrif á líf ungs fólks. Í ritinu eru hnitmiðaðar upplýsingar úr rannsóknum, gagnagrunnum, lögum og reglugerðum.
Nafnið Kynungabók átti sér langan aðdraganda hér í ráðuneytinu og gekk ritið undir ýmsum nöfnum meðan á vinnslu stóð. Kynungur felur bæði í sér tilvísun í kyn og ungt fólk en er jafnframt gamalt og gilt orð samkvæmt Orðabók menningarsjóðs. Skilgreining orðabókar á orðinu er „að vera af ákveðnu kyni eða sauðahúsi“.
Prentuð eintök er hægt að nálgast í afgreiðslu mennta- og menningarmálaráðuneytisins.
- Vefútgáfa: Kynungabók - Upplýsingar fyrir ungt fólk um jafnrétti kynja (pdf - 2,31MB), útg. 25. ágúst 2010.
- Hér er Kynungabók í opnu ritvinnsluskjali sem síðast var uppfært í ágúst 2010. Um er að ræða lifandi skjal sem er áfram í vinnslu. Mikilvægt er að ábendigar um allt sem þar má betrumbæta. (doc - 745KB)
Jafnréttisáætlun menntamálaráðuneytis
Menntamálaráðuneyti telur mikilvægt að nýta til jafns þá auðlegð sem felst í menntun, reynslu og viðhorfum bæði kvenna og karla. Jafnréttisáætlun menntamálaráðuneytis er ætlað að stuðla að jafnri stöðu og virðingu kvenna og karla innan ráðuneytisins og minna starfsfólk þess og stjórnendur á mikilvægi þess að allir fái notið sín án tillits til kynferðis.
Í jafnréttisáætlun þessari er gerð grein fyrir jafnréttisnefnd og jafnréttisfulltrúa auk þess sem sett eru fram helstu markmið og aðgerðir ráðuneytisins sem miða að jafnrétti kynjanna.
·